
Als pharmazeutisches Unternehmen im Gesundheitswesen übernimmt STADA Verantwortung für die Sicherheit seiner Produkte und damit für das Wohlergehen der Patienten. In unserem Nachhaltigkeitsbericht 2024 stellen wir unseren Nachhaltigkeitsansatz vor, teilen unsere ESG-Ziele und berichten über die Fortschritte, die wir bereits erzielt haben.
Im Jahr 1954 wurde Roger Bannister die erste Person, die eine Meile in unter 4 Minuten lief – eine Leistung, die zuvor für unmöglich gehalten wurde. Seitdem haben es über 2000 Menschen geschafft, diese Grenze zu durchbrechen. Aber wie konnte es sein, dass die Menschheit plötzlich in der Lage war, diesen Meilenstein zu erreichen?
Diese Frage, neben vielen anderen faszinierenden Themen, war eine, die wir diese Woche bei unserem Global TechOps Meeting mit unserem Leadership Team diskutiert haben – es ist eine Frage der Denkweise und Haltung.
Einmal mehr war ich inspiriert vom Engagement und der Leidenschaft des Teams sowie von der Qualität der Diskussionen. Wir haben viel über uns selbst gelernt und strategische Prioritäten besprochen, die uns helfen werden, das nächste Kapitel von STADAs Wachstumsreise voranzutreiben.
Ein zentrales Prinzip, das uns auf dem Weg in eine erfolgreiche Zukunft leiten wird, neben unseren STADA Values, ist das „Can Do Mindset“, das unser TechOps Leadership Team verkörpert. Übrigens ist dies auch die Antwort auf die Frage, mit der wir begonnen haben.
Die 2000 Läufer, die Roger Bannister folgten und die 4-Minuten-Marke auf der Meile durchbrachen, waren erfolgreich, weil sie plötzlich wussten, dass es möglich ist. Aber noch bemerkenswerter an dieser Geschichte ist, dass Roger Bannister selbst bereits das „Can Do Mindset“ hatte – noch bevor es einen Beweis gab, dass es machbar ist.
Dieselbe Entschlossenheit sehe ich in meinen TechOps Teams, die alles daransetzen, ihre ambitionierten Ziele zu erreichen und unserem Purpose gerecht zu werden: „Caring for People’s Health as a Trusted Partner.“
Ein besonderer Dank gilt Andrew Sunley und seinem Team für die Gastfreundschaft an ihrem Standort, Ian Henshaw für die wertvollen Einblicke in unser Specialty Business und Phil Wall MBE MSc, der unsere Führungskräfte erneut durch seine inspirierenden Sessions begeistert hat.
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