CEO, STADA

9. September 2024

Culture Drives Performance - unser gemeinsamer Wachstumsweg als #OneSTADA-Team. 

Das über dem Marktdurchschnitt liegende Wachstum des STADA-Konzerns ist das Ergebnis unseres hohen Mitarbeiterengagements und unserer zielgerichteten Unternehmenskultur. Auf unserer globalen Townhall haben wir den Plan für den Rest des Jahres und die Prioritäten für ein weiteres Jahr mit überdurchschnittlicher Leistung vorgestellt. Ein persönliches Highlight war wie immer die Ehrung unserer Value Award-Gewinner für H1. Sie sind wahre Werte-Vorbilder, die unsere Stärke nutzen, um Grenzen zu überschreiten und jeden Tag besser zu werden! 

INTEGRITY-Auszeichnung: Cindy Viehl, Head of Demand Management Global Specialty, Deutschland, für die Realisierung dieser einzigartigen Gelegenheit, unser Spezialitätensegment mit der ersten Markteinführung eines Ustekinumab-Biosimilars in Europa zu stärken, indem sie mit höchster Integrität alle internen und externen Interessengruppen, einschließlich der Patienten, koordinierte. 

ENTREPRENEURSHIP-Auszeichnung: Florian Kropf, Leiter Marketing P&S und VMS, Deutschland, für die Schaffung einer Lovebrand durch Aufwecken einer Sleeping Beauty Brand - ELOTRANS. Die neue Form ELOTRANS reload adressiert alle Bereiche der Dehydration im täglichen Leben (insbesondere im Sport). Florian und das Team treiben unternehmerische Markenbildung in ihrer besten Form mit Out-of-the-Box-Kreativität voran. 

AGILITY-Auszeichnung: Shahenda El Zeini, Sales Manager RX - KWT & QA, dafür, dass sie neue Wege gefunden hat, das STADA-Spezialitätenportfolio den Patienten in Kuwait näher zu bringen und STADA zu einem starken, aufstrebenden und erfolgreichen Partner für das Gesundheitssystem zu machen.

ONESTADA-Auszeichnung: Inge-Merete Larsen, General Manager STADA Nordics, für den herausragenden kontinuierlichen Erfolg unseres Generika-Portfolios auf der Grundlage einer engen Zusammenarbeit mit globalen Teams für hervorragende Neueinführungen in H1 in einem sich schnell verändernden Ausschreibungsumfeld. 

PERFORMANCE-Auszeichnung: Vladan Stanojević, Standortleiter Hemofarm Serbien, für die Führung seines Teams an unserem wichtigen Produktionsstandort in Vrsac zu noch höherer Leistung und Effizienz in der ersten Hälfte dieses Jahres.

Unser großer Wettbewerbsvorteil ist unsere Kultur. Vielen Dank an alle Kolleginnen und Kollegen weltweit für ihr herausragendes Engagement! Lassen Sie uns diesen Impuls nutzen, um weiterhin die Gesundheitsbedürfnisse unserer Patienten und Kunden auf der ganzen Welt zu erfüllen. Ihr alle rockt! 

#OneSTADAForGrowth

Head of Marketing at STADA Emerging Markets

3. September 2024

EVP Global Consumer Healthcare, STADA Group

10. September 2024

Wir bei STADA haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Gesundheit der Menschen durch Innovationen zu fördern. Inzwischen stammen mehr als 10% unseres Consumer-Healthcare-Umsatzes aus Produkteinführungen der letzten drei Jahre, die zu einem wichtigen Baustein geworden sind, um das organische Wachstum deutlich über dem Markt zu steigern. Und mit jeder Produkteinführung werden unsere lokalen Marken ("Hero-Brands") stärker und relevanter.

Ein großes Dankeschön an:
- Unsere funktionsübergreifenden und TechOps-STADA-Teams für ihre harte Arbeit und ihr Engagement.
- Unseren externen Partnern für ihre unermüdliche Unterstützung bei der Bereitstellung starker Innovationen.
- Und vor allem unseren STADA-Länderteams für ihre Ideen, ihr Unternehmertum und ihre unternehmerische Exzellenz.
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Arbeit.

#OneStadaForGrowth #CHCoutperformance #CultureDrivesPerformance

Sales Manager - Specialty at STADA MENA

15. September 2024

STADA übertrifft auch im ersten Halbjahr 2024 den Markt und lebt seinen Unternehmenszweck, sich um die Gesundheit der Menschen zu kümmern!

Vor einigen Tagen hatte ich die Ehre, während meiner Reise mit #stada meine fünfte Auszeichnung entgegenzunehmen.

STADA’s #agility Global Award für H1 2024.
Ich möchte Peter Goldschmidt für diese Anerkennung danken.

Vielen Dank an Stéphane Jacqmin und Waggas El Naeem für ihre Unterstützung.

Ich danke meinem Team für sein Engagement und seinen Einsatz für unsere strategischen Wachstumspläne.

Wenn ich zwei Schlüsselwörter für Erfolg nennen müsste, würde ich sagen, dass es die #Eigenverantwortung und das #Verantwortungsgefühl für unsere Handlungen, Entscheidungen und Zuständigkeiten sind, die zu persönlicher und beruflicher Entwicklung führen und dabei helfen, den Fokus und die Belastbarkeit bei der Verfolgung unserer Ziele aufrechtzuerhalten, was letztendlich zu einem größeren Gefühl der Leistung und des Erfolgs führt.

Lasst uns weiterhin nach Exzellenz streben, um das Leben unserer Patienten zu verbessern und hervorragende Ergebnisse zu erzielen.

Auf viele weitere gemeinsame Erfolge!

STADA Emerging Markets
STADA Group
#Caringforpeopleshealth
#OneSTADAForGrowth

9. September 2024

Hinter den Kulissen: Ein Tag im Leben eines Außendienstmitarbeiters bei STADA

Neugierig, wie es ist, als Außendienstmitarbeiter bei STADA zu arbeiten? Ich hatte kürzlich die Gelegenheit, Ahmed Bukhari einen Tag lang zu begleiten und wertvolle Einblicke in seine Tätigkeit zu gewinnen.

Vom Kundenbesuch bis zum Kennenlernen unserer innovativen Produkte war es eine Erfahrung, die mir die Augen geöffnet hat. Besonders beeindruckt hat mich Ahmeds fundiertes Wissen über unsere Produkte und seine Fähigkeit, starke Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen. Ich mochte die Art und Weise, wie er auf alle Fragen der Kunden einging und Lösungen anbot. Es ist offensichtlich, dass er sich für seine Arbeit und die Qualität der STADA-Produkte begeistert.

Sie möchten mehr über eine Karriere bei STADA erfahren? Kontaktieren Sie mich!

#STADA #salesrepresentative #pharma #healthcare #career #job #worklife

Chief People Officer / Executive Board Member bei STADA Group

4. September 2024

Von Shanghai nach Paris...
Von der CEIBS zur HEC!

Vor kurzem hatte ich das Privileg, zwei der weltweit besten Business Schools zu besuchen - die China Europe International Business School (CEIBS) in Shanghai und die HEC Paris. Beide Einrichtungen sind für ihre akademische Exzellenz und ihre globale Reichweite bekannt und damit führend in der Wirtschaftsausbildung. Unsere Treffen waren mehr als nur Präsentationen; sie waren ein inspirierender Austausch mit brillanten Köpfen, die die Zukunft gestalten wollen. Es war auch eine fantastische Gelegenheit, den STADA-Konzern und unsere #GrowthCulture vorzustellen und Einblicke in unser einzigartiges Future Leaders Program #STADAxlrt zu geben, für das wir derzeit weltweit neue Mitarbeiter suchen.

Die Zusammenarbeit mit solch talentierten Menschen bestätigt unser Engagement für den Aufbau eines internationalen Teams von #GrowthMindsetters , die sich für unser Ziel Caring for People's Health einsetzen!

Vielen Dank an meine Kollegen Frank Staud, Nadja Mergenthal, Jessalyn Cao und Anni Zhao, CESGA für ihre Mitarbeit!

#OneSTADA #FutureLeaders #CultureDrivesPerformance #TalentManagemen