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Ihre Möglichkeiten

Wir wissen, dass engagierte und qualifizierte Mitarbeiter eine Voraussetzung für unseren Unternehmenserfolg sind.

Neben interessanten Aufgaben in vielseitigen Fachbereichen bieten wir unseren Mitarbeitern eine Reihe beruflicher und persönlicher Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein Arbeitsumfeld, das eine gesunde Work-Life-Balance unterstützt. Wir schätzen Transparenz und Kommunikation auf Augenhöhe über alle Hierarchieebenen.

STADA’s Personalpolitik - Ein Erfolgsmodell

Engagierte und qualifizierte Mitarbeiter sind eine Voraussetzung, um ambitionierte Unternehmensziele zu erreichen. Mit einer langfristig angelegten Personalstrategie und -Politik fördern wir unsere Beschäftigten optimal und verfolgen das Ziel, sie langfristig an den Konzern zu binden.

Gesundheit, Sport und Vorsorge

Die Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeiter hat für uns eine besondere Bedeutung. Unser Ziel ist es, Leistungsfähigkeit und Motivation langfristig zu erhalten, Belastungen am Arbeitsplatz zu reduzieren, Gesundheitspotenziale zu entdecken und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten zu fördern. Dafür verfügen wir über eine Vielzahl von Angeboten.

Personalentwicklung und Benefits

Die langfristige Sicherung des Erfolgs von STADA ist nur mit Mitarbeitern möglich, die über eine ausgewiesene Expertise und hohes Engagement verfügen. Als aufmerksamer Arbeitgeber messen wir der Aus- und Weiterbildung daher einen hohen Stellenwert bei und stellen der Belegschaft umfassende Leistungen in den Bereichen Mitbestimmung und Vergütung zur Verfügung.

Work-Life-Balance

Gleiche Rahmenbedingungen und ein familienfreundliches Umfeld sind wichtige Erfolgsfaktoren für jedes Unternehmen und leisten einen elementaren Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit.  Nicht nur aufgrund des hohen Frauenanteils in der Belegschaft von STADA ist es für uns daher selbstverständlich, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine große Rolle in der Personalpolitik spielen muss.